一、岗位职责 1. 负责实行人力资源中心与工厂的双线条矩阵式管理，承接并转化上级人力资源战略，结合工厂业务实际制定落地策略，确保管理目标的高度协同与高效执行。 2. 全面统筹工厂人力资源管理各项业务，主导工厂人力资源标准体系的建设与持续优化，规范人事管理流程，提升整体人力资源运营效率与合规管理水平。 3. 深入推进薪酬绩效体系改革，建立科学有效的激励与考核机制；严格管控人工成本，优化人员编制与用工结构，持续提升生产劳效与人均产出效益。 4. 负责工厂核心人才梯队规划及人力资源团队自身的队伍建设，制定并实施系统性的人才培养与发展计划，打造高绩效、专业化的HR团队，为业务发展提供坚实的人才支撑。 5. 深入业务一线了解生产需求，提供定制化的人力资源解决方案；统筹指导员工关系管理、企业文化落地及行政后勤保障工作，营造和谐稳定、积极向上的工厂用工环境。 二、岗位要求 1.具有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位任职经历，有生猪屠宰、食品加工、生产制造业工作经验优先； 2.熟悉人力资源全模块业务，了解制造业供应链线条管理，具有较强的统筹管理、文字写作、数据分析和团队带教能力； 3.45周岁及以下，本科及以上学历。 注：该岗位办公地点为广西南宁市五合屠宰厂，月休四天。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护