河池
根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（修订）》（河组通字〔2019〕120号）和《关于对市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法进行部分调整的通知》（河组通字〔2021〕21号）等有关规定和工作需要，中共河池市委员会机构编制委员会办公室（河池市绩效考评领导小组办公室）〔以下简称市委编办（市绩效办）〕决定在河池市范围内公开优选事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开优选岗位及名额
河池市绩效评估中心工作人员1名。
二、公开优选原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、公平、公正、择优的原则；干部回避的原则。
三、公开优选范围
河池市在职在编的党政机关公务员（参照公务员管理人员）和财政全额拨款事业单位人员。
（四）适岗比选。根据岗位要求，对报名人员的学历学位、工作经历、专业技术、评优获奖等佐证材料（所有佐证材料取得的截止时间为2024年5月6日前）进行适岗评价打分。原则上按1:3确定人选，进入面试环节3人以下达不到开考比例则取消招聘计划。
（五）面试。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不进入考察环节。面试时间、地点另行通知。
（六）体检。考核结束后，按照优选人数1：1的比例确定体检人数。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察。根据面试成绩由高到低，按优选计划1:1确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做出考察结论。考察不合格的，取消资格，按照面试成绩从高到低排名依次递补至第3名；没有递补人选的，取消该岗位优选计划。
（八）公示。由公开优选工作领导小组确定优选人选，并进行公示，公示期为5个工作日。
（九）调动。公示期满无异议的，对优选人员实行1个月跟班学习考察，跟班学习期间未发现有不适合优选岗位工作情形的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律要求
本次公开优选坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。在公开优选时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在面试过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将取消公开优选对象的资格，并严肃追究相关人员的责任。
附件：中共河池市委员会机构编制委员会办公室公开优选事业单位工作人员报名表.docx
中共河池市委员会机构编制委员会办公室
